Los jóvenes profesionales con un futuro prometedor ya apuntan maneras desde sus primeras etapas. Sin embargo, a veces, pese a sus grandes cualidades, no llegan a brillar. ¿Por qué? Porque no han desarrollado esas habilidades que tenían. José Medina ha identificado esas cualidades de lo que él llama “las Huellas del Talento Joven” y nos propone un método para sacarles el máximo provecho. Estructurado en cinco partes, empieza con la descripción el perfil de un joven high potencial, continúa con un cuestionario para que el lector evalúe su potencial, a continuación propone una hoja de ruta para desarrollar esas habilidades, sigue con un repaso a las características de las doce competencias clave y las cinco “s” de la inteligencia emocional y termina con una recopilación de los “desarriladores” que pueden torcer ese prometedor futuro.
